Kategória: szakszervezet

A Nemzetgazdasági Minisztériumhoz fordultunk az egészségi okból alkalmatlan munkavállalók ügyében

tappenz-scaled

  Az Alkotmánybíróság február 11-én megjelent határozata alaptörvény-ellenesnek nyilvánította és megsemmisítette a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) 146. § (2) bekezdése második mondatának utolsó fordulatát („vagy egyébként munkaköre ellátására egészségi okból alkalmatlan”), valamint megállapította, hogy az Mt. 55. § (1) bekezdése a)

Vége az aranykornak a munkavállalók számára – Mi jön most?

garantalt-berminimum-belso

    A magyar munkaerőpiac átalakuláson megy keresztül: folyamatosan a foglalkoztatottság rekordközeli szinten van, a munkaerő-tartalék nehezen mozgósítható, és a vendégmunkások szerepe is egyre nagyobb kérdéseket vet fel. Vendégünk volt Toldi Gábor , a DTC Solution ügyvezetője, stratégiai toborzási szakértő, akivel beszéltünk

Soós Adrianna: Nincs idő a várakozásra, változásra van szükség

munkaegészség

  Közel kétórás demonstrációt tartott a Magyar Orvosi Kamara (MOK) és a Magyar Orvosok Szakszervezete (MOSZ) a Parlamentnél. A kamara a jobb egészségügy érdekében hívta tüntetni az egészségügyben dolgozókat és a lakosságot. A színpadon több orvos, illetve ápoló, mentálhigiénés szakember,

Tüntetés az Egészségügy Jövőjéért – Március 8-án a Kossuth Téren

RB-TLDs-Profession

Március 8-án 14 órakor a Kossuth téren egy politikamentes demonstrációra kerül sor a magyar egészségügy helyzetének javítása érdekében. Az eseményt a Magyar Orvosi Kamara szervezi, amelyhez a Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) is csatlakozott, mivel tagságunk munkakörülményei és anyagi helyzete folyamatosan

Fizetésemelés: Mekkora béremelésre számíthatunk?- az ATV Start vendége Palkovics Imre

Palkovics Imre

  A GKI által megkérdezett vállalatok átlagosan 6,6%-kal tervezik emelni a béreket idén, ami az általuk 4,5% körülire várt infláció mellett 2%-os átlagos reálbérnövekedést jelent ebben a körben. A GKI Gazdaságkutató Zrt. legújabb, februári felmérésében 5 fő feletti vállalatokat kérdezett

A Tacho Gen2V2 számára biztosított átmeneti időszak.

tachograf

  Fontos frissítés a fuvarozók számára: átmeneti időszakot biztosítottak a Tacho Gen2V2 utólagos felszerelésének megfelelőségére A fuvarozók Unió-szerte türelmetlenül várták ezt a hírt. Az Európai Bizottság Közúti Közlekedési Bizottságában 2024. december 18-án folytatott megbeszéléseket követően a tagállamok konszenzusra jutottak egy két hónapos “oktatási

Gulyás Gergely a Munkástanácsok Országos Szövetségének vezetőivel tárgyalt

munkastanacsok_logo

Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter hivatalában fogadta a Munkástanácsok Országos Szövetségének vezetőit. Az egyeztetésen a felek áttekintették a hazai bérrendszer és a munkaügyi jogalkotás fejlesztésével kapcsolatos szakszervezeti javaslatokat, különös tekintettel a legalacsonyabb munkabérek jövőbeli szabályozására vonatkozó lehetséges irányokra. Gulyás Gergely

A Portfolio cikke: Ötévente cserélődő tudás, betanított szakmunkások, hatékonyságfejlesztés a fókuszban – Így alakul át a munkaerőpiac

garantalt-berminimum-belso

Viharos vizeken, változó szabályozási környezetben, növekvő munkanélküliség mellett is bőven jut kihívás azon vállalatoknak, amelyek munkaerő-felvételben gondolkodnak 2025-ben, legyen szó a fluktuáció pótlásáról vagy a létszám növeléséről. Nagy a verseny a minőségi munkavállalóért Miközben a magyar gazdaság a régió sereghajtója

Index: A babaváró sorsára juthat a munkáshitel

vendégmunkás

A babaváró kölcsönhöz hasonlóan a munkáshitelnél is kemény verseny kialakulása várható a pénzintézetek között, hiszen banki szempontból itt is nagyon értékes ügyfélkörről van szó. Ennek megfelelően arra is számítani lehet, hogy a közeljövőben több szereplő is megjelenik majd jóváírási akciókkal.

Összefoglaló tájékoztató a 2025. január 1-jétől hatályos munkajogi tárgyú módosításokról

munkajog-munkajogasz-munkajogi-ugyved-budapest

A munkaügyet érintő rendelkezésekről szóló 2024. évi LVII. törvény (a továbbiakban: Módtv.) több helyen is módosította 2025. január 1-jétől a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt (a továbbiakban: Mt.). A módosításokat az alábbiakban röviden ismertetjük dr. Szabó Imre Szilárd ügyvezető alelnök, ügyvéd segítségével. Kedvezően